{"id":367,"date":"2018-09-04T13:15:10","date_gmt":"2018-09-04T11:15:10","guid":{"rendered":"https:\/\/compamind.de\/?p=367"},"modified":"2021-06-25T12:53:00","modified_gmt":"2021-06-25T10:53:00","slug":"reporting-mit-successfactors-sap-bo-analytics-cloud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/compamind.de\/sap-businessobjects\/reporting-mit-successfactors-sap-bo-analytics-cloud\/","title":{"rendered":"Reporting mit SAP BO & SAC"},"content":{"rendered":"\n
Die Möglichkeiten für die Analyse und das Reporting mit SuccessFactors sind beschränkt. Viele IT-Verantwortliche und Fachabteilungen klagen über zu wenig Flexibilität und mangelnde Funktionalitäten im Standard. Erfahren Sie, wie Sie Ihr Reporting mit SuccessFactors professionell und entsprechend Ihrer individuellen Anforderungen gestalten – und dabei trotzdem im SAP-Standard bleiben.<\/p>\n
SuccessFactors bringt im Standard bereits einige Möglichkeiten für Reporting und Analyse mit. Die Funktionen sind in die Bereiche Reporting, Workforce Analytics and Workforce Planning gegliedert und über das Report Centre zu finden.<\/p>\n
Reporting<\/strong>: Hier stehen einige grundlegende Berichtstypen zur Darstellung von SuccessFactors-Daten zur Verfügung, zum Beispiel Kreis- oder Balkendiagramme sowie Tabellen. Auswertungen können auf Dashboards thematisch zusammengefasst werden.<\/p>\n Workforce Analytics:<\/strong> Personaldaten aus SuccessFactors, anderen SAP-Anwendungen und Drittprogrammen können mithilfe von mehr als 2000 Metriken erfasst werden.<\/p>\n Workforce Planning:<\/strong> Die strategische Personalplanung<\/a> und operative Personaleinsatzplanung<\/a> wird in einem Fünf-Schritte-System erstellt.<\/p>\n <\/a><\/p>\n Auf den ersten Blick sind die Möglichkeiten für die Analyse und das Reporting mit SuccessFactors umfangreich, doch in der Praxis zeigen sich regelmäßig Schwächen.<\/p>\n Nachteile der Analyse-Tools in SuccessFactors:<\/p>\n Schauen Anwender über die Programmgrenzen hinaus, finden sich im SAP-Standard deutlich mächtigere Analysewerkzeuge, die auch für die Auswertung von SuccessFactors-Daten genutzt werden können.<\/p>\n Aktuell haben Sie drei Möglichkeiten, um Ihre Daten aus SuccessFactors professionell zu analysieren und aufzubereiten (Stand: August 2018):<\/p>\n Die SAP Analytics Cloud ist das neue Flaggschiff der SAP für Analytics. Das vollständig von SAP gehostete Tool integriert alle für eine fundierte Entscheidungsfindung notwendigen Disziplinen: Business Intelligence, Planning<\/a> und Predictive Analytics<\/a>.<\/p>\n Anwender können nicht nur zurückliegende Ereignisse auswerten, sondern vorausschauende Planungen erstellen, zum Beispiel herausfiltern, welcher Mitarbeiter das Unternehmen als nächstes verlässt und warum. Statt reagieren zu müssen, können Sie so proaktive Maßnahmen ergreifen und wirtschaftliche Folgen von früher unvorhersehbaren Ereignissen massiv reduzieren.<\/p>\n Dank umfangreicher Self-Services gehören Bottlenecks der Vergangenheit hat, in denen ihre Fachabteilungen auf IT-Support warten musste. Die Anwendung folgt Fiori-Grundsätzen und schon nach kurzer Zeit finden sich Fachanwender zurecht.<\/p>\n <\/p>\n Ein wesentlicher Vorteil der SAC ist auch die Vielfalt der anbindbaren Datenquellen. Neben den häufig genutzten Modulen<\/a>, wie SAP BW können auch Daten anderer Quellen importiert werden, insbesondere:<\/p>\n\n
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SAP Analytics Cloud (SAC)<\/h2>\n
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